10 Hal Yang Harus di Ketahui Sebelum Memulai Bisnis di China – Memulai bisnis di China adalah prestasi besar tersendiri. Ada banyak pertimbangan yang harus dipertimbangkan dan serangkaian undang-undang berbeda yang harus diikuti seseorang untuk dapat menjalankan operasi dengan lancar di salah satu negara bisnis terkemuka di dunia.
Selain itu, Anda akan membutuhkan investasi finansial dan waktu yang cukup besar. Untuk dapat mencapai tingkat di mana bisnis Anda dapat beroperasi tanpa stres dengan semua detail teknis, ada hal-hal yang perlu Anda ketahui bahkan sebelum Anda pergi keluar dan mendirikan bisnis di Cina.
Tetapi imbalan dari memulai bisnis di China bisa sangat besar dalam hal keuntungan.
Pada artikel ini, kami ingin menunjukkan kepada Anda hal-hal yang perlu diketahui dan langkah-langkah yang diperlukan untuk memulai bisnis di China.
1) Ada banyak cara bisnis Anda dapat hadir di China
Saat memulai bisnis di China, sebenarnya ada beberapa opsi untuk menjalankan perusahaan Anda. Bergantung pada jenis bisnis yang Anda miliki atau kebutuhan bisnis Anda, Anda dapat meneliti dan mencoba salah satu opsi berikut:
- Perusahaan Asing yang Dimiliki Sepenuhnya (WFOE)
- Joint Venture Kontrak atau Koperasi (CJV)
- Usaha Patungan Ekuitas (EJV)
- Sebuah Kantor Perwakilan (RO)
- Perusahaan Kemitraan Penanaman Modal Asing (FIPE)
Beberapa dari opsi ini hemat biaya dan akan memberi Anda lebih banyak peluang untuk memaksimalkan jalannya bisnis Anda di China. Ini tentang mencoba yang terbaik untuk bisnis Anda.
2) Akurat dengan ruang lingkup dan definisi bisnis Anda
Undang-undang di China cukup ketat dalam hal mendefinisikan ruang lingkup bisnis. Otoritas lokal China berhak untuk melarang atau membatasi bisnis Anda jika ruang lingkup dan definisi tidak sesuai dengan aturan dan regulasi China.
Patut dicatat bahwa mereka dapat mengizinkan dan bahkan mendorong Anda untuk mendirikan bisnis Anda di China jika ruang lingkup dan definisi telah ditetapkan dengan cermat dan akurat. Untuk menghemat waktu dan tidak membiarkan upaya Anda sia-sia, pastikan Anda menetapkan ruang lingkup bisnis Anda terlebih dahulu, sehingga Anda tidak mengalami komplikasi dengan undang-undang saat Anda memulai bisnis di China.
3) Pasang bisnis Anda dengan hati-hati di lokasi yang tepat di Tiongkok
Sejak 2008, China telah menghapus tarif pajak preferensialnya untuk perusahaan asing. Namun, Anda harus tahu bahwa masih ada pajak preferensial bagi investor asing dalam hal sifat bisnis dan lokasi geografis. Penting untuk mengetahui lokasi yang tepat untuk mendirikan bisnis Anda untuk menghindari biaya tambahan yang tidak perlu bagi Anda.
Zona Perdagangan Bebas China, misalnya, telah menjadi pilihan lokasi yang populer bagi perusahaan asing di China selama beberapa tahun. Ini adalah zona ekonomi di mana perusahaan dapat beroperasi di bawah peraturan yang ditetapkan secara khusus. Secara khusus, mereka menawarkan penanganan pabean preferensial dan impor awal tanpa membayar bea.
4) Berpengetahuan luas dengan modal terdaftar minimum agar bisnis Anda dapat beroperasi di China
Biasanya, pemerintah Cina memiliki modal terdaftar minimum yang pasti tergantung pada ruang lingkup dan sifat bisnis. Untuk menghindari kerumitan di masa depan karena kebijakan pengendalian mata uang asing, sangat disarankan untuk menetapkan modal terdaftar minimum berdasarkan ruang lingkup bisnis dan skala operasi Anda meskipun tidak diwajibkan oleh undang-undang.
Bahkan sebelum Anda mulai bertindak pada pengaturan bisnis Anda yang sebenarnya di China, penting bagi Anda untuk mengetahui tentang modal terdaftar minimum untuk jenis bisnis yang Anda miliki untuk menghindari kerugian finansial.
5) Ketahui tanggung jawab Anda sebagai majikan di Tiongkok
Mendirikan bisnis di China berarti Anda adalah calon majikan untuk beberapa karyawan.
Pada tahun 2007, China telah merevisi Undang-Undang Kontrak Kerja dan memasukkan klausul yang membahas masalah kontrak kerja dan pemutusan hubungan kerja.
Memiliki pengetahuan tentang undang-undang yang diperbarui akan membantu Anda menghemat lebih banyak uang dan menjadi pemberi kerja yang lebih baik bagi karyawan Anda. Pemutusan kontrak dengan karyawan yang kinerjanya kurang baik terutama ketika kesalahan ada di pihak Anda karena menyusun kontrak yang salah dapat mengakibatkan kerugian finansial yang besar yang harus ditangani sesegera mungkin.
Selain itu, Anda perlu mengetahui Undang-Undang Ketenagakerjaan China sehingga Anda memiliki gagasan tentang tunjangan wajib dan kesejahteraan karyawan dan memasukkannya saat Anda membuat anggaran untuk pendirian perusahaan Anda di China.
Menyiapkan bisnis Anda, menangani gaji karyawan dan tunjangan wajib di Cina, terutama untuk perusahaan asing, bisa menjadi tugas yang sangat berat dan rumit.
Selain itu, kota yang berbeda di Cina memiliki kebijakan yang berbeda dan sangat penting untuk mematuhinya. Untuk mengurangi stres dan meminimalkan kebingungan dalam proses ini, yang terbaik adalah berkonsultasi dengan penyedia layanan yang berpengalaman dan berlisensi tentang cara terbaik untuk mengelola proses ini.
Dengan demikian, mengalihkan tugas administratif ke penyedia layanan lokal dengan pengetahuan lokal yang kuat sangat umum di kalangan usaha kecil dan menengah asing di Cina.
6) Waspada dan lakukan pemeriksaan latar belakang menyeluruh dari mitra Cina Anda
Kita tidak dapat menyangkal fakta bahwa scammers ada di mana saja di dunia. Cina tidak dimaafkan dari ini. Sangat penting bagi Anda untuk memeriksa kredibilitas mitra usaha patungan Anda. Bahkan sebelum Anda berpikir untuk menandatangani kontrak dengan mereka, Anda harus menghabiskan semua cara penelitian untuk mengetahui kebenaran di balik mitra bisnis Anda. Cina adalah negeri asing dan melakukan bisnis dengan mitra lepas pantai secara sembarangan itu merepotkan dan dapat membawa akibat yang rumit bagi Anda dan bisnis Anda.
7) Buat sistem manajemen karyawan yang sederhana dan mudah dipahami di China
Melakukan bisnis di China itu sulit. Merekrut orang untuk bekerja untuk bisnis Anda di China lebih sulit. Mempertahankan dan menjaga agar para karyawan ini bahagia selama mereka bekerja di perusahaan Anda adalah bagian tersulit. Jika Anda mengembangkan sistem manajemen karyawan yang benar-benar baik, itu akan memotivasi karyawan Anda untuk bekerja lebih keras sambil tetap mempertahankan disposisi bahagia saat mereka bekerja di perusahaan Anda. Beberapa hal yang dapat Anda pertimbangkan termasuk dalam sistem Anda adalah:
- Pelatihan staf
- Penilaian kinerja
- Manajemen karir
- Kebijakan komunikasi
8) Ketahui persyaratan dasar mendirikan bisnis di China
Ini pada dasarnya akan membantu bagi mereka yang ingin memiliki Perusahaan yang Dimiliki Sepenuhnya Asing di Cina. Anda harus mengirimkan yang berikut ini:
- Anggaran Dasar atau Organisasi untuk entitas investor
- Salinan izin usaha yang berlaku
- Sertifikat reputasi baik
- Uraian tentang kegiatan usaha entitas investor, beserta dokumen pendukungnya
- Surat persetujuan bank
Perhatikan di sini bahwa Anda juga harus memberikan persyaratan yang disebutkan di atas dalam bahasa Mandarin. Itu berarti Anda harus menerjemahkannya juga.
9) Amankan dan lindungi kekayaan intelektual perusahaan Anda
Karena Anda telah pergi jauh-jauh untuk mendirikan bisnis di China, Anda tidak ingin menyia-nyiakannya dengan kehilangan kekayaan intelektual kepada orang lain. Memiliki pengetahuan tentang hak kekayaan intelektual (IP) Tiongkok. Hak perlindungan IP akan memberikan bisnis dengan perlindungan dan pendaftaran merek dagang, hak cipta, dan paten.
Perlu diketahui juga bahwa pengungkapan dan masalah lain dapat memengaruhi dan membatasi aplikasi Anda dan akan membahayakan upaya Anda untuk mengamankan perlindungan IP. Jika Anda benar-benar serius melakukan bisnis di China, Anda harus mulai memproses hak perlindungan IP bisnis Anda sesegera mungkin untuk menghindari konflik dan perselisihan.
10) Kenali budaya di China
Sekarang, seharusnya Anda sudah sadar bahwa Anda sebenarnya melakukan bisnis di negara asing dan Andalah yang mengunjungi negara itu.
Mengetahui hal ini, Anda harus membiasakan diri dengan beberapa praktik budaya di China, sehingga Anda tidak membahayakan bisnis Anda. Sangat membantu untuk mempelajari tentang tradisi dan budaya negara serta praktiknya dalam interaksi dan komunikasi sehari-hari.
Ikuti liburan, acara khusus, dan praktik budaya khusus yang diamati di Tiongkok. Ketika Anda mengetahui hal-hal ini, Anda akan dapat merancang program tunjangan yang baik yang akan menjawab kebutuhan karyawan Tionghoa lokal Anda dalam hal kesejahteraan mereka.
Juga, dalam beradaptasi dengan budaya negara, Anda akan dapat mengesankan mitra bisnis Cina Anda dan itu akan menunjukkan bahwa Anda sangat menghormati budaya mereka; dengan demikian, mendapatkan keuntungan bagi Anda dan pertumbuhan bisnis Anda.…